第2部　前期基本計画／第3章　分野別計画／第2節　にぎわいと活力みなぎるまちづくり(産業振興) ／労動環境の充実／就労支援

　雇用形態の変化や職種の転換が進む中、高齢者や障害者、女性の勤労意欲が高まるとともに、求人と求職者間のミスマッチによる早期の離職、フリーターやニートの増加など、様々な問題が生じています。このため、すべての勤労者や求職者が、自らの能力を十分に発揮し、生きがいを持って安心して働くことができるよう、女性の雇用促進や若者の職場定着、高齢者や障害者の就業支援などを進めていく必要があります。

　すべての勤労者や求職者が、自らの能力を十分に発揮し、生きがいを持って安心して働き、豊かでゆとりある生活を送ることができるよう、就労環境の整備や勤労者福祉の向上に努めます。

　就労支援計画の策定や各層への就業支援などにより、就労環境の整備を進めます。

　勤労者総合福祉センターの有効活用などにより、勤労者福祉の向上を図ります。

1. (仮称)大垣市就労支援計画
2. 大垣市障害者計画・障害福祉計画
3. 大垣市老人保健福祉計画(第3期介護保険事業計画)
4. 大垣市男女共同参画プラン

1. 市内での雇用環境の向上の検討(アンケート、夢・未来トーク)

1. フリーター／定職につかないで、アルバイトをやりながら気ままに生活しようとする人、フリーアルバイターのことです。
2. ニート／「Not in Employment,Education or Training」という英語の頭文字をとって、雇用から離れ、教育も職業訓練も受けていない若者をさします。