第2部 前期基本計画／第3章 分野別計画／第4節 健やかでぬくもりのあるまちづくり(健康・福祉・人権) ／人権の尊重／男女共同参画
[2009年3月6日]
平成15年(2003年)3月に「大垣市男女共同参画推進条例」を制定し、平成17年(2005年)3月には「男女共同参画都市」を宣言、平成19年度(2007年度)からは「大垣市男女共同参画プラン」の見直しを進めるなど、男女共同参画を推進するための施策に積極的に取り組んでいます。今後も男女がともに、対等なパートナーとして活躍できる社会の実現をめざして、市民、市民活動団体、事業者と行政が一体となって、様々な取り組みを進めていく必要があります。
男女が平等に参画し、ともに個人としての能力を十分に発揮できる社会を実現するため、男女共同参画推進体制の強化をはじめ、意識改革による人づくりの推進、就労分野における環境整備、男女共同参画によるまちづくりの推進に努めます。
男女共同参画計画の策定や市民との連携体制の強化などにより、男女共同参画推進体制の強化を図ります。
| 施策名 | 事業・施策の内容 |
|---|---|
| 1.男女共同参画計画の策定 | 1.大垣市男女共同参画プランの見直し |
| 2.市民との連携体制の強化 | 1.女性団体・グループ活動支援の充実 2.男女共同参画に向けたPRや啓発の促進 |
| 目標指標名 | 現状 | 目標 (H24) | |
|---|---|---|---|
| 基準値 | 基準年度 | ||
| 男女の地位が平等と感じる市民の割合(％) | 8.2 | H17 | 18.0 |
男女共同参画都市宣言
女性の人権尊重に関する啓発や固定的な性別役割分担意識をなくすための啓発などにより、意識改革による人づくりの推進を図ります。
| 施策名 | 事業・施策の内容 |
|---|---|
| 1.意識改革による人づくりの推進 | 1.固定的な性別役割分担意識をなくすための啓発 2.女性の人権尊重に関する啓発 3.男女平等の視点に立つ家庭・生涯教育の推進 |
| 目標指標名 | 現状 | 目標 (H24) | |
|---|---|---|---|
| 基準値 | 基準年度 | ||
| 男女共同参画セミナーへの参加者数(人) | 850 | H18 | 1,000 |
| 年度 | 女性委員数 | 審議会等の委員数 | 女性委員の割合 |
|---|---|---|---|
| 平成14年度 | 389 | 1,265 | 30.8 |
| 平成15年度 | 397 | 1,288 | 30.8 |
| 平成16年度 | 503 | 1,565 | 32.1 |
| 平成17年度 | 499 | 1,505 | 33.2 |
| 平成18年度 | 621 | 1,804 | 34.4 |
女性の職業能力開発・就労継続への支援や仕事と家庭、地域生活の両立への啓発などにより、就労分野における環境整備を図ります。
| 施策名 | 事業・施策の内容 |
|---|---|
| 1.就労分野における環境整備 | 1.女性の職業能力開発・就労継続への支援 2.仕事と家庭、地域生活の両立への啓発 3.女性のチャレンジ、再チャレンジへの支援 |
| 目標指標名 | 現状 | 目標 (H24) | |
|---|---|---|---|
| 基準値 | 基準年度 | ||
| 職業、職場で男女平等であると思う市民の割合(％) | 10.7 | H17 | 25.0 |
防災食づくりに挑戦
男女共同参画公開セミナー
審議会等委員への女性の積極的な登用促進や女性の人材支援と情報の提供などにより、男女共同参画によるまちづくりの推進を図ります。
| 施策名 | 事業・施策の内容 |
|---|---|
| 1.男女共同参画によるまちづくりの推進 | 1.審議会等委員への女性の積極的な登用促進 2.政治参加、行政への参画の促進 3.女性の人材支援と情報の提供 4.地域活動における男女共同参画の推進 |
| 目標指標名 | 現状 | 目標 (H24) | |
|---|---|---|---|
| 基準値 | 基準年度 | ||
| 市の審議会等における女性委員の割合(％) | 34.4 | H18 | 40.0 |
大垣駅南口広場に男女共同参画塔
大垣市男女共同参画プラン
連合婦人会60周年記念シンポジウム