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人材確保にジョブ・カードの活用を

[2012年3月1日]

 ジョブ・カード制度は、求職者などが、職業訓練歴やその能力評価、職務経歴、取得資格などの情報をまとめてジョブ・カードに記載し、人材を求める企業に職業能力を客観的、具体的に提示することにより、両者の橋渡しを図るものです。
 大垣地域ジョブ・カードサポートセンター(大垣商工会議所内 TEL 78-9111)は、事業所などに対し、制度を有効に活用するためのアドバイスを行っています。お気軽にお尋ねください。
 

(平成24年3月1日号)

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