ページの先頭です

共通メニューなどをスキップして本文へ

このページを一時保存する

スマートフォン表示用の情報をスキップ

令和6年度 保育園・幼保園(保育園部)・認定こども園(保育認定)・小規模保育事業所の入園予約(産休育休明け途中入園)を開始します

  • [2023年12月5日]
  • ページ番号 63747

令和6年度 保育園等の入園予約

 市では、産休・育休明けで職場に復帰する人を支援するため、産休・育休明けで年度途中に保育園・幼保園(保育園部)・認定こども園(保育認定)・小規模保育事業所の入園を希望する保護者の方を対象に、入園の予約受付ができます。

 予約受付期間は次の一覧表のとおりです。

 予約申込時の空き状況や年齢によって、受付けできない園もありますのでご了承ください。予約申込は、保育課まで。

 なお、予約の対象とならない方(産休・育休明け以外の途中入園)の受付は、通常受付期間内となります。

令和6年度入園予約受付期間一覧
入園月 予約受付期間復帰日 
 5月入園 令和 5年12月21日から令和 6年 3月19日令和 6年 6月 7日まで 
 6月入園 令和 6年 1月22日から令和 6年 4月19日 令和 6年 7月 7日まで 
 7月入園令和 6年 2月21日から令和 6年 5月20日 令和 6年 8月 7日まで 
 8月入園令和 6年 3月21日から令和 6年 6月20日 令和 6年 9月 7日まで
 9月入園令和 6年 4月22日から令和 6年 7月19日令和 6年10月 7日まで
10月入園令和 6年 5月21日から令和 6年 8月20日令和 6年11月 7日まで
11月入園令和 6年 6月21日から令和 6年 9月20日令和 6年12月 7日まで
12月入園令和 6年 7月22日から令和 6年10月18日令和 7年 1月 7日まで
 1月入園令和 6年 8月21日から令和 6年11月20日令和 7年 2月 7日まで
 2月入園令和 6年 9月24日から令和 6年12月20日令和 7年 3月 7日まで
 3月入園令和 6年10月21日から令和 7年 1月20日令和 7年 4月 7日まで
令和6年度入園通常受付期間一覧
入園月 通常受付期間 
 5月入園令和 6年 3月21日から令和 6年 4月19日
 6月入園令和 6年 4月22日から令和 6年 5月20日
 7月入園令和 6年 5月21日から令和 6年 6月20日
 8月入園令和 6年 6月21日から令和 6年 7月19日
 9月入園令和 6年 7月22日から令和 6年 8月20日
10月入園令和 6年 8月21日から令和 6年 9月20日

 1 1 月入園

令和  6年  9月 24日 から 令和  6年 10月 18日

12月入園令和 6年10月21日から令和 6年11月20日
 1月入園令和 6年11月21日から令和 6年12月20日
 2月入園令和 6年12月23日から令和 7年 1月20日
 3月入園令和 7年 1月21日から令和 7年 2月10日(注)

(注)3月入園は、通常受付期間が短くなっていますので、ご注意ください。

入園予約方法

(1) 定員に空きのある保育園等を、事前に保育課もしくは各保育園等にてご確認ください。

(2) 定員に空きがございましたら入園予約の受付をいたしますので、予約受付期間に、次の必要書類をご提出ください。

 ・提出先:保育課窓口

 ・必要書類

   (1) 産休・育休明け入園予約申込書

   (2) 産前産後休暇・育児休業証明書

   (3) 就労先の健康保険証(市町村国民健康保険は除く)または育児休業給付金支給決定通知書の写し

(3) 入園予約の受付後、通常受付期間に、次の必要書類をご提出ください。

 ・提出先:保育課窓口

 ・必要書類

   (1) 支給認定申請書兼入園申込書

   (2) 就労証明書・状況証明書

   (3) その他必要書類

注意事項

 入園受付後のキャンセル、園の変更等は、他の入園希望者の迷惑となりますので、ご遠慮ください。

 予約受付後であっても、次の事項に該当する場合、予約が取消しとなりますので、ご了承ください。

 ・ 該当する通常受付期間内に「支給認定申請書兼入園申込書」、「就労証明書・状況証明書」、「その他必要書類」のご提出がない場合

 ・ 保育の実施基準を満たさない場合

 ・ 予約申込内容に不正が認められた場合

 11月以降の入園については、来年度の継続優先入園の対象にはなりません。このため、来年度の入園については別途お申し込みが必要になりますので、ご注意ください。(来年度の入園案内は、10月1日号の広報おおがきに掲載予定)

お問い合わせ

Copyright (C) Ogaki City All Rights Reserved.