年末年始における年次有給休暇の取得促進を (令和5年12月15日号)
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働き方・休み方の改善を継続的に行うには、計画的な業務運営や休暇の分散化にもつながる「年次有給休暇の計画的付与制度」や、柔軟な働き方・休み方につながる「時間単位の年次有給休暇制度」の導入が効果的です。
制度導入の相談は、岐阜労働局雇用環境・均等室(TEL 058-245-1550)へ。
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