「若者と女性が定着する具体的な職場改革ワークショップ」を開催しました。

　本市では、企業と協働で「魅力ある働き方・職場づくり」に取り組んでいます。
　近年、就業機会を求め若年層の都市部流出が続いており、特に20代女性が「地方は都市部に比べて就職先の選択肢の幅が狭く、やりがいが感じられ、自身の能力が活かせる就職先が少ない」という印象を持っていることが主な要因となっています。
　そこで、若者や女性が働きやすい職場づくりを推進するため、課題や阻害要因を洗い出し、解決方法を学ぶ「若者と女性が定着する具体的な職場改革ワークショップ」を開催しました。
　本ワークショップでは参加者の皆様に、自社の課題を知り、制度・職場環境の改善策を実践的に学んでいただきました。

令和8年6月23日（火）
　（1）　経営層等向け　10時00分～12時00分
　（2）　一般社員向け　13時30分～15時30分

大垣市役所3階　会議室3-4、3-5

【講義（50分）】
　(1)　なぜ企業において「女性の活躍推進」が重要なのか？
　(2)　女性活躍推進のカギは「従業員体験（EX）」にある
　(3)　プロセスごとに見る「女性の活躍を阻害する“悪い体験”」

【ワークショップ（50分）】
　(1)　職場内の「悪い体験」の洗い出し
　(2)　「悪い体験」を取り除くためのアクションプラン策定

本ワークショップには、12社19名の方々にご参加いただきました。
参加いただいた企業は次のとおりです（50音順、敬称略）。

揖斐川工業株式会社
株式会社大垣共立銀行
株式会社OKB総研
グレートインフォメーションネットワーク株式会社
サイトー電子株式会社
神鋼造機株式会社
株式会社セイノー情報サービス
セイノーホールディングス株式会社
太平洋工業株式会社
株式会社艶金
野原電研株式会社
松岡コンクリート工業株式会社
【開催協力：株式会社大垣共立銀行、大垣商工会議所】