ー「若者」「女性」多様な人財が活躍する職場づくりー　ワークショップを開催しました。

アンコンシャス・バイアス　ワークショップ　～多様な人財が活躍する職場づくりの第一歩～

　本市では、企業と協働で「魅力ある働き方・職場づくり」に取り組んでいます。

　近年、就業機会を求め若年層の都市部流出が続いており、特に20代女性が「地方は都市部に比べて就職先の選択肢の幅が狭く、やりがいが感じられ、自身の能力が活かせる就職先が少ない」という印象を持っていることが主な要因となっています。

　職場における「アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）」は、本人が気づかないうちに、事業推進・人材採用・評価・社内コミュニケーションなどさまざまな場面で影響を及ぼすことがあります。

　女性活躍及びダイバーシティ＆インクルージョンの推進を目的に、無意識の思い込みを理解し、組織全体で気づき合い、行動変容を促すための基礎知識習得および実践的なワークを通じて、具体的な推進施策立案に向けたヒントを学ぶため、ワークショップを開催しました。

令和7年12月12日（金）

　（1）　経営層・管理職向け　10時00分～12時30分

　（2）　一般社員向け　14時00分～16時30分

大垣市奥の細道むすびの地記念館　2階　多目的研修室1−2

（1）講義「アンコンシャス・バイアスとは何か？」

　なぜ今アンコンシャス・バイアスが世間から注目されているのか？配慮やイクイティとの違いとは？組織におけるアンコンシャス・バイアスの弊害とは？等を、内閣府が実施しているアンケート結果やアンコンシャス・バイアス事例を交えながら解説するとともに、多様な人が能力を発揮できる組織の条件、明日からできる第一歩について説明します。

（2）事例紹介（株式会社大垣共立銀行）

（3）ワークショップ（ロールプレイング・グループセッション）

（4）質疑応答及び今後のアクションについて

本ワークショップには、15社24名の方々にご参加いただきました。

参加いただいた企業は次のとおりです（50音順、敬称略）。

イビデン株式会社

株式会社大垣共立銀行

株式会社OKB総研

サイトー電子株式会社

サンメッセ株式会社

神鋼造機株式会社

西濃運輸株式会社

セイノーホールディングス株式会社

太平洋工業株式会社

株式会社田口鉄工所

株式会社艶金

日本イベント企画株式会社

松岡コンクリート工業株式会社　　　　　ほか

【開催協力：株式会社大垣共立銀行、大垣商工会議所】